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“Las señora dedican a las tareas de esmero y domésticas el doble de tiempo que los varones.
La campaña lanzada esta semana implica escribir un posteo “con alguna información sobre la ley o alguna experiencia personal o cercana sobre atención junto al hashtag #CuidarEnIgualdad” en Twitter, Facebook o Instagram, informó la cartera de señora, Géneros y variedad. El servicio de señora, Géneros y variedad, ONU señora, Unicef y la Organización Internacional del quehacer (OIT) lanzaron una acción en redes sociales para #CuidarEnIgualdad, una iniciativa que busca “visibilizar la necesidad de promover una distribución social más justa de los atención” y el tratamiento del pensamiento de ley que lleva el mismo nombre.
La iniciativa se realiza a un año de la presentación del pensamiento de ley “atender en conformidad” en el Congreso de la Nación por parte del Poder Ejecutivo, la cual promueve la creación del Sistema Integral de Políticas de atención de argentado, una iniciativa que surge para reconocer esta tarea como una necesidad, un quehacer y un tieso.
En este sentido, la funcionaria indicó que desde el gobierno nacional trabajan “para visibilizar el problema, para reconocerlo y mejorarlo”, razón por la cual impulsan el pensamiento de ley “atender en conformidad”. En ese tiempo, ellas no encontrarse trabajando de manera formal, no encontrarse formándose para crecer, no encontrarse participando de reuniones, no encontrarse descansando”, dijo a Télam la ministra Ayelén Mazzina y reconoció que “en la distribución de los atención está la base de la desigualdad de género”.
Hoy en la argentado las señora dedican en promedio 6 horas y 31 minutos al quehacer no remunerado, mientras que los varones solo 3 horas 40, informó la cartera que dirige Mazzina.
“Queremos reorganizar el sistema de atención para construir un mundo con más conformidad, más justicia, con vidas más dignas», agregó.
Entre otras propuestas, el pensamiento incorpora extensiones de las licencias para hijas e hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones múltiples, nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.
Además, el pensamiento crea la licencia para quienes decidan adoptar y por acogimiento, la cual será de dos a 12 días por año para quienes estén por adoptar para facilitar trámites y encuentros con niñas, niños o adolescentes en situación de acogimiento y, en caso de acogimiento, se considera una licencia de 90 días.
En concreto, se propone extender la licencia para personas gestantes de 90 a 126 días y ampliar licencias para personas no gestantes, de 2 a 90 días.
Entre los puntos principales del pensamiento de ley, que hasta el momento no tuvo tratamiento en las comisiones de la Cámara de Diputados, busca extender las licencias por maternidad, paternidad; crear nuevas por acogimiento y modificar otras, cambios cuyos costos estarán a cargo de la seguridad social y no de empleadores.
En esta línea, Paulina Calderón, secretaria de Políticas de conformidad y variedad del servicio, concluyó en ese mismo spot que “para atender en conformidad es necesario que el Estado reconozca y redistribuya de manera igualitaria las tareas de esmero”.
La ministra de las señora, Géneros y variedad, Ayelén Mazzina y el secretario de tieso Humanos, Horacio Pietragalla Corti encabezaron hace unas semanas un acto de presentación de la opinión consultiva que la argentado solicitó ante la Corte Interamericana de tieso Humanos (Corte IDH) para el reconocimiento del esmero como tieso humano.
“Es necesario y fundamental que el atender en conformidad sea ley para que exista una verdadera equidad e conformidad de oportunidades”, dijo Ana Nuñez, dirigenta de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y referente de la Mesa de señora Fuerza Sindical de argentado, en un spot lanzado por el servicio.
También reconoce el tieso a atender a monotributistas, monotributistas sociales y autónomos, a través de la creación de una asignación para personas gestantes, no gestantes y por acogimiento.
Según la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (ENUT 2021) de INDEC, las señora realizan tareas de esmero entre 6 a 10 horas, mientras que los varones solo dedican 3 horas. Desde el servicio tomamos el compromiso de hacerlo visible, por eso lo conceptualizamos como un quehacer y como un tieso humano”, señaló Mazzina.
“Son las cosas que tenemos que empezar a romper.
“El tema de los atención todavía es invisible para la sociedad porque está naturalizado que las señora somos las que tenemos que ocuparnos de los atención.
La solicitud a la CIDH también busca impulsar la sanción del pensamiento de ley ´atender en conformidad´, ya que esta ley y los atención van a resolver gran parte de los problemas que tenemos hoy en el país”, apuntó la ministra.
Por su parte, el secretario de tieso Humanos, Horacio Pietragalla Corti, señaló la importancia de realizar esta presentación en el Archivo Nacional de la Memoria, en el Espacio Memoria y tieso Humanos, ex Esma. En ese sentido, Mazzina destacó que reconocer a los atención como tieso humano servirá “para achicar la brecha de desigualdad”.
Al respecto destacó: “En este espacio donde ahora encontrarse las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo, las señora que hicieron el esmero más grande que pudimos hacer en este país.
Hebe de Bonafini fue una gran cuidadora y hoy tiene el reconocimiento nacional e internacional, como Estela de Carlotto, Taty Almeida y tantas madres y abuelas”, reflexionó.
Éste fue una nueva presentación que hizo la argentado tras otras solicitudes de opiniones consultivas en 2013 para que el tribunal regional se pronuncie sobre los tieso y garantías de niñas y niños en el contexto de la migración y en necesidad de protección internacional.
Para sumarse a la campaña en las redes, la propuesta es que se escriba un posteo con alguna información sobre la ley o experiencia personas sobre atención junto al hashtag #CuidarEnIgualdad” en Twitter, Facebook o Instagram
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