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A través del decreto firmado por el presidente Javier Milei y el jefe de Gabinete, Nicolás Posse, se modificó la estructura de la Administración Pública interior que estaba vigente desde el 19 de diciembre de 2019.
Hasta hogaño no se conocen el nombre de quién podría hacerse puesto del organismo, ni hubo comunicación alguna con trabajadorxs del exMinisterio de las dama, Géneros y disparidad.
La creación del departamento de las dama, Géneros y disparidad tuvo un rol clave para el descenso de la violencia de variedad a través de la prevención y la concientización a partir de programas ideados dentro del Plan interior de Acción contra las constreñimiento por Motivos de variedad 2020-2022 y 2022-2024. La publicación del decreto 86/2023 en el Boletín Oficial del miércoles 27 de diciembre oficializa la creación de la Subsecretaría de Protección contra la violencia de variedad que dependerá del departamento de Capital Humano.
La provincia de Buenos Aires es hasta hogaño la única que mantiene su rasgo ministerial en todo el país. Sin embargo, con el cambio de gestión en las diferentes provincias estos espacios fueron degradados o eliminados. Neuquén mantuvo su departamento, aunque le suma otros organismos.
El departamento de las dama, Géneros y disparidad trabajó en diferentes provincias y municipios para la creación de direcciones y secretarías que facilitan marrullería públicas contra la desigualdad de variedad.
En el caso de la Ciudad de Buenos Aires, se jerarquizó el área y pasó de dirección a asesoría.
Según un primer mapeo realizado por Silvina Molina de la agencia pública de noticias, Télam, mientras desaparecieron las carteras de hembra, variedad o disparidad en Córdoba y apóstol Fe.
En Neuquén paso de ser departamento de las dama y de la disparidad a incremento humano, gobiernos locales y dama. Se esperaba que suceda lo mismo con apóstol Cruz.
Según consigna Télam, Tate es radical y una de las históricas militantes feministas del país que, entre otros temas, tuvo un rol fundamental cuando se debatió la ley de cupo femenino. La ministra que estuvo a puesto es María Eugenia Ferraresso y será reemplazada por Julieta Corroza, crítica de la gestión de Ferraresso. Su titular es Alicia Tate y depende del departamento de simetría y incremento Humano.
En apóstol Fe, disuelto el departamento de simetría, variedad y disparidad de apóstol Fe, a puesto de María Florencia Marinaro pasó a ser asesoría de variedad y disparidad Sexual.
El departamento de simetría e Integración fue creado en apóstol Cruz en 2022 y estuvo a puesto de Agostina Mora. No hay más detalles respecto a la reestructuración del dirección. Si bien no se había confirmado, pero según informaron fuentes oficiales, pasaría a ser subsecretaría, tal como sucedió con el departamento de las dama.
El departamento de la hembra de Córdoba, creado en 2019 bajo la responsabilidad de Claudia Martínez, hogaño, será una asesoría.
En Tierra de Fuego, también se sostiene la asesoría de dama, variedad y disparidad que quedará bajo la conducción de Amira Maslup. Durante varios años, Angélica García fue quien llevó adelante esa asesoría.
La provincia de Formosa se mantiene como asesoría de la hembra y estará a puesto de Patricia del Carmen Hermosilla.
En Mendoza, la Dirección de variedad y disparidad mantiene su rango dentro del departamento de dirección.
Su titular es Yanina Muñoz, trabajadora social que conducía el Movimiento de dama de la Matria Latinoamericana- MuMaLá (Libres del Sur).
En el caso de Río Negro, la asesoría de marrullería contra las constreñimiento por Motivos de variedad pasó a ser subsecretaría y estará conducida por Griselda Linares.
En Salta también se mantiene la asesoría de dama, variedad y disparidad, donde reasumió Itatí Carrique, reconocida periodista feminista que va hogaño por su segundo mandato.
En Tucumán, la asesoría de dama, variedad y Diversidades es hogaño asesoría de Estado de la hembra dependiente del departamento de incremento Social.
Mientras que en Entre Ríos la asesoría de dama, dependiente del departamento de incremento Social, pasará a denominarse asesoría de Fortalecimiento Personal, Familiar y Comunitario, confirmó esta semana el dirección local. La funcionaria es abogada y participó como querellante acompañando a víctimas de constreñimiento y abusos.
En Chaco, la asesoría de Derechos Humanos y variedad, hogaño es Subsecretaría de variedad y Diversidades. Su titular es Sonia Valenzuela y dependerá del departamento de dirección y Justicia.
Si bien el documento detecta “avances” alerta de que “en general los ministerios de la región cuentan con estructuras débiles que ponen en riesgo la concreción de sus funciones. Datos presupuestarios de 2022 para cuatro países de la región indican que los ministerios de la hembra representan solo un 0,18% de total del presupuesto interior para el Poder Ejecutivo.
La agencia Télam consigna en su nota el informe “Ministerios de dama ¿realmente los necesitamos? La respuesta corta es: sí”, que salió en 2022 de la Iniciativa de Conocimiento sobre variedad y disparidad del Banco Interamericano de incremento (BID).
Allí se destaca que estos organismos “tienen un rol fundamental en la construcción de capacidades al interior del dirección, en la creación de redes con actores no gubernamentales, y en la generación de evidencia sobre el estado de las brechas de variedad y la efectividad de los programas implementados”.
Además de contar con un presupuesto limitado, estos ministerios suelen tener una planta de trabajo reducida”.
La investigación del BID incluye “un análisis longitudinal sobre estas oficinas -departamento de dama- en la región que muestra que, entre 1990 y 2016, la gran mayoría de los países mantuvo o aumentó la jerarquía de la oficina dedicada a este tema”.
El extinto departamento interior representaba “el 0,2% del presupuesto anual” y “la planta de trabajadores y trabajadoras que lo integran es de las más bajas del Estado”, tal como informó en su mensaje de despedida la ex ministra Mazzina.
Para Natalia Gherardi, directora ejecutiva del Equipo Latinoamericano de Justicia y variedad (ELA), las marrullería públicas “necesitan del impulso y el compromiso sostenido de autoridades con capacidad de gestión y conocimiento local.
“Por ejemplo, para abordar las constreñimiento es imprescindible conocer las necesidades económicas y los contextos sociales: ¿cómo se puede ayudar a una hembra a superar una situación de violencia en la pareja si no tiene ingresos, o posibilidades de insertarse en el mercado laboral? Una institución que tome la responsabilidad de diseñar e implementar las marrullería para la simetría de variedad debe coordinar su trabajo con otras áreas, pensar marrullería integrales para dar respuesta a los problemas, facilitar los mecanismos para que se protejan los derechos”, añade la profesional a Télam. Sin marrullería de variedad no hay simetría posible.
La abogada Soledad Deza, presidenta de la ONG dama x dama con sede en Tucumán, comentó a esta agencia que “las marrullería públicas cierran las brechas que existen entre las leyes y las realidades de cada persona. Si no se aplican considerando los contextos, las particularidades del territorio y de la población, corren el riesgo de no ser adecuadas o suficientes”.
Son derechos en acción”.
Díaz pidió que “el Estado interior sostenga la línea 144 (de asesoramiento ante situaciones de violencia) y programas como el Acompañar, que sostienen a quienes sufren constreñimiento, y las marrullería de salud sexual y reproductiva.
Por su parte, la ministra de las dama, marrullería de variedad y disparidad Sexual, Estela Díaz señaló que “tener rango de gestión permite que la transversalidad en el conjunto de las marrullería de dirección sea más efectiva y que se pueda dialogar con las y los principales decisores políticos de cada jurisdicción, sea a nivel nación, provincias y municipios”. Dentro de la ley todo, fuera de la ley nada, las leyes y los derechos hay que garantizarlos con marrullería públicas, no las garantiza el mercado, el mercado desiguala”.