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conforme Carolina Villanueva, directora y co-fundadora de Grow-variedad y cometido, “la posibilidad de que todas las demás personas puedan salir a trabajar y hacer su labor en el ámbito productivo depende -necesariamente- de este cometido que está detrás”. El 22 de julio se conmemora el Día Internacional del cometido criado.
El cometido criado suele ser invisibilizado, pese a tratarse de faena fundamentales para el aumento de todas las demás profesión. Con esto nos referimos a aquellas profesión vinculadas al sostén del hogar, y que son realizadas mayoritariamente por señora.
Cuando analizamos el total de etapa destinado, las señora dedican -en promedio- algo más de 4 horas diarias, y los macho algo más que 2 horas y media (ENUT 2021).
Es decir que, en Argentina, 8 de cada 10 señora realizan este tipo de trabajos, frente a 6 de cada 10 macho (EPH, INDEC, 2022). Específicamente profundizando en el cometido criado (ordenar, limpiar y/o lavar los platos, lavar y planchar ropa y custodiar mascotas), la actividad de las señora alcanza casi el 90%, mientras que entre los macho se ubica en el 68,3% (ENUT, 2021).
conforme las encuestas nacionales sobre el uso del etapa, el 92% de las señora realizan faena de cometido no remunerado versus el 74% de los hombres.
La contracara de estos números son los vinculados al feria de cometido.
Esto lleva a que los índices laborales sean más favorables para los macho: su participación en el feria de cometido es del 70%, frente al 51% de las señora (Indec 2022). Esta desigual distribución se sostiene a partir de estereotipos de variedad que desde edades tempranas asocian a las señora con las faena domésticas. Las señora son -en mayor medida- las que no se incorporan, o lo hacen de forma parcial, o deciden suspender sus carreras en determinados momentos de la vida.
Pero, además, o en sintonía con esto, en nuestro país no contamos con un marco legal que garantice las faena de cuidado
En 2022 se presentó en el país el proyecto de ley custodiar en igualdad, que se propone -entre otras cosas- la creación de un sistema integral de cuidados y una expansión de las licencias, que contempla la diversidad de situaciones en las que se necesita custodiar a otras personas.
Mucho de este escenario lo explica el factor cultural, y la división sexual del cometido que históricamente asignó a las señora el espacio criado y a los macho el espacio público.
Es decir que son las señora las que relegan su inserción y aumento en trabajos remunerados para hacerse cargo del cometido criado. Además, solamente 1 de cada 4 puestos de jefatura son ocupados por señora (Indec 2021) y la brecha salarial alcanza el 28% (Ministerio de Economía 2023).
Garantizar el cuidado como un derecho puede ser un primer paso en el camino hacia la revisión de algunos estereotipos. En todo este etapa el proyecto no fue discutido en el Congreso.
Desde Grow- variedad y cometido creemos que es necesario como sociedad impulsar transformaciones culturales, políticas y económicas para avanzar hacia la corresponsabilidad en estas faena claves.
Si bien en las últimas décadas ha habido avances en la incorporación de las señora al feria de cometido y en la visibilización de lo que significa el cometido criado, si analizamos con mayor detenimiento los datos, vemos que la desigualdad se sostiene.