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Y son, en su amplísima mayoría, señora: 196, sobre un total de 216 profesionales. Integran los personal experto del jurisdicción sumarial de Córdoba. Entre los 20 hombres que completan el colectivo, se encuentran la mayor parte de los jefes del área. Son psicólogas, laborioso sociales, psiquiatras y calígrafas.
Ante la falta de respuestas, optaron por un camino distinto: denunciaron judicialmente al jurisdicción sumarial, desde interior, por exceso de clase laboral, psicológica, económica y simbólica.
La presentación se realizó en los Juzgados de Niñez, Adolescencia, exceso Familiar y de clase. El llamada de estas laborioso para que el panorama cambie lleva anualidad. La ruego colectiva, inédita, fue presentada la semana pasada, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la exceso contra las señora.
“Hace más de 20 anualidad que venimos pidiendo cambios. Y cuenta con el aval de la Asociación Gremial de Empleados del jurisdicción sumarial (AGEPJ). Presentamos proyectos, alternativas, y cuando llegaba el momento de tomar decisiones dejaban de respondernos. Denuncia hechos de exceso de clase por parte del Tribunal Superior de ecuanimidad de la Provincia de Córdoba, en ejercicio de sus facultades de Superintendencia, dispuestas por el administrador general Ricardo Rosemberg, en perjuicio de los derechos de las señora laborioso de los personal Multidisciplinarios del Cuerpo Técnico de Asistencia sumarial.
En los últimos tiempos vimos que esto tenía que ver con nuestra condición de señora. Y porque nuestro trabajo es en contacto directo con personas que acuden a la ecuanimidad”, dijo a Tiempo Andrea Zuliani, psicóloga de los personal experto y miembro de la Comisión Directiva AGEPJ. Por nuestra tarea feminizada. Así ha sido a lo largo de los anualidad.
Pero el contacto directo con las personas que acuden, víctimas y victimarios de diferentes formas de exceso, lo tenemos los personal experto. Y agregó: “El jurisdicción sumarial está siempre mediatizado por la letra, la palabra escrita, los abogados. Para evaluar a pedido de los jueces, para ver cuestiones que no pueden resolverse desde lo jurídico. Necesitan de nosotras.
Entramos como administrativas igual que estudiantes de abogacía con cinco materias. Y sin embargo nos piden para entrar cinco anualidad de experiencia, matrícula, formación en el área. Zuliani cuestionó que “ponen a dedo, y de los 20 varones la mayoría son coordinadores o jefes. Ya desde ese lugar hay una desventaja hacia nosotras que no se da en ningún otro sector del jurisdicción sumarial”.
Las masculinidades son privilegiadas. En el equipo donde estoy hay un hombre y es el único jefe.
La ruego cayó en la Secretaría 11 del Juzgado de Primera Instancia de Niñez, Adolescencia y exceso Familiar y de clase de 4° Nominación de Córdoba, a cargo de Nélida Wallace. Nos sentimos absolutamente discriminadas”.
“Esto es mucho más que un cargo, va más allá de eso. Es del jurisdicción sumarial hacia interior y es difícil, pero es un intento”, planteó Zuliani. Esperemos que nos escuchen. Este lunes se realizó la carga documental de la prueba, luego se debe dar traslado a las partes y esperar una definición de la magistrada.
Toda esta lectura la hacemos a partir del clase porque se dan un sinnúmero de situaciones donde podemos advertir esta cosa hegemónica, machista y patriarcal de la ecuanimidad que venimos sufriendo”.
El llamada apunta a lograr “un reordenamiento donde se reconozca nuestro trabajo y nuestra función. No implica una erogación; ahora los costos los pagamos nosotras que nos jubilamos a la mitad de la carrera, sin jurisdicción acceder a una jubilación con un cargo más alto. Pedimos no quedar en tremenda desventaja como la que estamos.
Se enmarca en ese llamada porque somos dentro del jurisdicción sumarial muchas veces poco escuchadas y tenemos poco espacio para tener una mirada desde la ecuanimidad más integral y holística, que se acerque mucho más a las personas y no esté solamente ubicada en los estrados judiciales. “Tiene que ver con eso. La mirada jurídica no puede ser la única para dar respuesta a las problemáticas sociales de las que hablamos.
La ruego, de hecho, se enmarca en un llamada mayor de reforma sumarial feminista y transfeminista.
La performance del «Techo de Cristal y piso pegajoso” que realizaron el 25 de noviembre de 2019 frente al Tribunal Superior, además de un paro escalonado de 72 horas.
La ruego colectiva se presentó cuando se cumplían dos anualidad de otro llamada histórico en el mismo sentido. Aquella medida se fusionó con un llamada salarial general del sector. Nosotras somos ese medio y ese canal y no tenemos ni siquiera reconocimiento interno”.
Luego llegó la pandemia, que agravó el panorama. Por caso en los juzgados del interior, multifuero, la ruego llegó a triplicarse y recaía en la misma cantidad de técnicas de siempre.
“En esto también intentamos sentar algún precedente para que otras señora que sabemos están en otros espacios laborales en condiciones tal vez mucho más graves que las nuestras puedan pensarse colectivamente para defender sus derechos”, dijo Zuliani, con el anhelo de alcanzar un cambio desde interior. “Pero solamente nos descontaron a mansalva a nosotras, como un modo de disciplinamiento”.
Porque “es grave que un tribunal superior reproduzca hacia interior las prácticas que venimos rechazando”.