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Al igual que el conjunto de la sociedad argentina, las laborioso de compresora nos vimos conmocionadas por el lance de la violación grupal en Palermo, en gran medida, porque es una expresión extrema de la crueldad machista y el grado de impunidad que seguimos sufriendo las mujeres y diversidades.
Exigimos la implementación inmediata de la Ley de Equidad en los corazón y de la Ley Micaela para una capacitación y formación con perspectiva de apartado en les comunicadores.
Las laborioso de compresora debemos tener un papel activo a través de nuestra organización general para poner un freno a la crueldad en los corazón, tanto puertas adentro -como ocurrió con el lance de Laje- como en los discursos que se promueven hacia la opinión conocido.
Pero esto, indudablemente, se agrava cuando desde los corazón de comunicación se aborda el tratamiento de estas lugar reproduciendo prejuicios e ideas reaccionarias que en nada se condicen con el proceso más general abierto por el Ni una Menos y la irrupción de la ola feminista.
igualmente nos parece urgente avanzar en la implementación del Convenio 190 de la OIT contra las lugar de crueldad y acoso en los lugares de trabajo.
reunión y movilización
Este 8 de marzo, las laborioso de compresora nos encontraremos nuevamente, seguidamente de dos anualidad de pandemia. Primero en la cuarta reunión nacional impulsada por FATPREN y sus sindicatos de base de todo el nación y, seguidamente, con el SIPREBA volveremos a las calles.
Es una oportunidad de volver a debatir, intercambiar y profundizar en el pliego de reivindicaciones que venimos construyendo en forma general durante los últimos anualidad, resultado de numerosas batallas y aprendizajes.
Incluye la pelea por la igualdad salarial y de derechos frente a una discriminación estructural que aún persiste.
Esto igualmente abarca el pedido de ampliación de licencias por nacimiento para los varones, para que las tareas de cuidado no caigan enteramente en las compañeras.
Esa agenda unifica distintas luchas y reclamos. En nuestro nación, la brecha salarial de apartado es del 30% y asciende hasta casi el 40% en el plano informal.
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Necesitamos involucrarnos, ser protagonistas y que sigamos ganando espacios en la vía conocido y en la vida institucional. Este 8M, nos encontramos y salimos a las calles porque el sindicalismo es con nosotras.