¿Buscas casinos con OXXO Pay y retiros rapidos? En DadosBet depositas facil en OXXO y cobras tus ganancias sin demoras. Pagos en MXN, plataforma confiable y bonos activos. Registrate en DADOSBET hoy.
Reclama tu bono de registro: https://oralebets.com/
Van desde labores en canteras o subterráneas, pasando por labor de la empresa portuaria y hasta el expendio de bebidas alcohólicas destiladas o fermentadas.
La Ley 11. 317 -sancionada el 30 de septiembre de 1924- y su decreto reglamentario, del 28 de mayo de 1925, fueron derogados con 153 votos afirmativos, durante la extensa sesión de la sala baja realizada desde el mediodía de ayer hasta esta alborada. La sala de Diputados derogó esta alborada por unanimidad una ley, vigente desde concebir aproximadamente 100 anualidad, que inhabilitar el ocupación a señora en labor consideradas riesgosas o insano.
El trámite parlamentario se concretó pasada la 1.
Las normativas inhabilitar también que menores de 12 anualidad realizaran cualquier clase de ocupación, incluido trabajos rurales -una cuestión ratificada por varias convenciones internacionales-, pero contenía un capítulo específico sobre prohibición de faena “peligrosas o insano” para señora y personas menores de 18 anualidad, las que eran reservadas para varones.
Las faena vedadas a las señora eran: labor de carga y descarga de navíos; en canteras o trabajos subterráneos; en la carga o descarga por medio de grúas o cabrias; como maquinistas o foguistas; en el engrasado y limpieza de maquinaria en movimiento; en el manejo de correas; en sierras circulares y otros mecanismos peligrosos; y en la fundición de metales, y en la fusión y en el sopleo bucal de vidrio.
Las señora quedaban además excluidas de faena que tenían que ver con el transporte de materias incandescentes; el expendio de bebidas alcohólicas destiladas o fermentadas en cualquier local o dependencia.
En ese sentido, Siley aclaró que, si bien en determinadas ramas se fueron incorporando señora a faena históricamente masculinizadas, “en la minería sigue siendo alegada esta norma para no contratar” personal femenino, algo que también se verifica en la empresa náutico portuaria. 30 de hoy y la enviado del Frente de Todos (FdT) Vanesa Siley aclaró que en el dictamen que fue puesto a consideración de la sala baja se excluyeron las normas que están referidas a la prohibición del ocupación infantil.
“Tal vez, concebir aproximadamente 100 anualidad, tenía un fin loable prohibir el ocupación de señora en estas labor, considerándolas insano, nocturnas o riesgosas. Pero la actualidad de hoy nos lleva a replantearnos esa cosmovisión o esos estereotipos patriarcales que trasladan al mundo laboral las discriminaciones que socialmente y estructuralmente vivimos y sufrimos las señora”, indicó la dirigente sindical en declaraciones a los medios de prensa acreditados en el Congreso.
“El Banco Mundial identificó a esta ley en particular como una de las rémoras del derecho argentino que no permiten la igualdad real de trato a las trabajadoras y los trabajadores.
La enviado del PRO Silvana Lospennato celebró que la iniciativa, consensuada entre los bloques del oficialismo y la oposición, haya sido tratada en el recinto y destacó la importancia de esta derogación como “un paso más en la igualdad”.
A su turno, la enviado chaqueña del FdT María Lucila Masin destacó que “la iniciativa fue construida a partir de la demanda de trabajadoras de la Empresa de Energía” de esa provincia. Este es un paso más, pero todavía en materia de inserción económica de las señora, tenemos un largo camino por recorrer en nuestro país”, afirmó Lospennato.
En la sesión estuvieron presentes representantes de Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos (Apdfa), Federación náutico Portuaria y de la empresa Naval (Fempinra), Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), Asociación de señora en la Actividad náutico, Fluvial y Lacustre (Amamfyl), ATE Nacional, ATE Santa Cruz, Puerto de Dock Sud, que celebraron la ampliación de derechos.
En tanto, desde la agrupación señora Sindicalistas se indicó que esta derogación “implica terminar con barreras en el acceso igualitario de distintas labor, especialmente en zonas portuarias y de operaciones, donde actualmente se sigue alegando esta normativa para evitar incorporar señora en faena que son bien remuneradas”.