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La precio se mantuvo en 50,3% en el cierre del año, pero la agujero de labor entre las señora y los hombre rondó los 19 puntos porcentuales.
Las señora habían alcanzado, entre julio y septiembre del año pasado, un récord en la precio de labor de la serie comparable (que comienza en 2017) al superar por primera vez el 50% (50,4%). En el último trimestre de 2021 las señora alcanzaron el máximo histórico de cargo (46,4%) y el mínimo nivel de paro (7,7%) desde 2017, pero ¿por qué esto no refleja necesariamente una mejora? Porque, en paralelo, estos récords se relacionan con una reducción de los admisión reales. Los valores récord se relacionan con la dinámica contracíclica de la fuerza de ocupación femenina.
Al 4to trimestre de 2021 sólo el 7,7% de las señora activas eran desocupadas. Durante los períodos de crisis se suele hablar del “efecto trabajador(a) adicional”, que refiere a que, frente a la falta de plata más personas salen a buscar ocupación para fortalecer los admisión. En este caso, en cambio, el incremento de la precio de labor se ve acompañada por la suba de la precio de cargo y la reducción de la precio de paro.
En otros períodos de crisis el incremento de la participación en el ferial gremial de las señora se relacionaba con un alto paro: las señora se sumaban al ferial gremial buscando cargo, pero no lo conseguían.
El ocupación no pago
El 70% de quienes realizan las faena domésticas y de celo son señora. Todas encontrarse actividades consumen horas de los días de la mayoría de las señora, dejándolas con menos era para realizar ocupación remunerado (o dedicar al estudio, al ocio o a la organización política y sindical).
Aunque no contamos con indicadores trimestrales de seguimiento del era dedicado al ocupación doméstico y de celo no remunerados, ante la merma de los admisión es esperable que el era dedicado a encontrarse faena se intensifique, por el reemplazo de consumo de bienes y servicios adquiridos en el ferial por su provisión al interior de los hogares. Esto incluye un abanico de actividades como cocinar, ordenar, cuidar a personas dependientes y no dependientes, hacer las compras y gestionar traslados, brindar apoyo escolar y limpiar espacios.
La necesidad de compatibilizar el ocupación doméstico y de celo no pago con un ocupación remunerado provoca que muchas señora se inserten en empleos con peores condiciones laborales. El 35,7% de las asalariadas no poseen descuento jubilatorio, es decir, no tienen una relación gremial formal, mientras esta proporción alcanza al 31,3% de los asalariados hombre. Este reemplazo puede abarcar el cese de la contratación de empleadas domésticas en los hogares, el reemplazo de consumo de comida elaborada por la elaboración en casa, u otras. La crisis no se relaciona tanto con la labor, que no evidencia una recesión, sino con las condiciones del cargo y los admisión.
Durante 2020, hubo un momento en el que la diferencia entre los admisión de hombres y señora parecía reducirse, pero no por una mejora en los admisión de las señora sino porque se estaba “igualando para abajo”: los admisión de los hombre cayeron más que los de las señora. En 2021 se evidenció un comportamiento similar, y las señora achicaron la agujero de ingreso en relación a los hombre, en un contexto en el que todes perdieron poder adquisitivo. La agujero de admisión históricamente ronda el 27%, por lo cual resulta interesante explorar en las causas de su reducción.
Emparejar para abajo no es solución
Respecto a la agujero de admisión, la diferencia entre el promedio de los admisión de los hombre y las señora alcanzó el 24,9%.
Durante 2021 los admisión aumentaron un 24% en promedio, pero la inflación acumulada en el mismo período fue del 50,9%.
A su vez, cuando miramos la agujero entre trabajadoras y trabajadores informales, la diferencia asciende al 34% porque la desigualdad de género se profundiza con la vulnerabilidad económica. Para lograrlo, la creación de un Sistema Integral de celo (SIC) que reorganice, profesionalice y garantice admisión dignos para encontrarse faena será fundamental.
Las soluciones incluyen celo
Para modificar encontrarse estructuras y tener sociedades más igualitarias es esencial revalorizar, reconocer y redistribuir las faena domésticas y de cuidado, que son las que sostienen nuestras vidas.
La desigualdad económica es estructural en nuestra sociedad, pero reducirla es urgente para mejorar la vida de todas, todes y todos.
La nota es parte de la alianza entre era y Ecofeminita, una organización aliada que trabaja para visibilizar la desigualdad de género a través de la elaboración de contenidos claros y de calidad. A su vez, es necesario que las políticas se diseñen teniendo en cuenta que las mayorías de menores admisión se componen de señora y que las condiciones en las que esas señora se insertan en el ferial gremial son más precarias y volátiles.