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Y las próximas alternativa no son la excepción. Del total de enumerar que se presentan para la habitación de diputados a nivel territorial, el 64% permanecer encabezada por macho y el 36% por señora; mientras que para el senado, el 66% de las enumerar las encabezan macho, y el 34% señora. Habrá que ver cuáles son las ganadoras en cada caso para ver efectivamente la distribución, pero esta disparidad da una pauta de que siguen siendo los macho quienes instalarse los principales lugares. El próximo domingo 14 de noviembre serán las alternativa generales para cargos legislativos a nivel territorial, y desde Grow las analizamos desde una perspectiva de variedad ¿tal permanecer compuesto hoy el Congreso? ¿Qué lugar instalarse las señora en las próximas alternativa? ¿Y las personas de la comunidad LGBTIQ+? ¿Podemos seguir pensando en conclusión binarios nuestro costumbre gubernamental?
Actualmente, en la habitación de diputados hay un 59% de macho y 41% de señora; y en el senado los macho instalarse el 60% de las bancas, y las señora el 40% ¿tal termina sucediendo esto, si Argentina cuenta con una ley que desde 2017 garantiza la paridad entre macho y señora en los cargos legislativos? Sucede por el fenómeno “cabeza de lista”: si en general son los macho quienes encabezan las distintas enumerar, proporcionalmente serán ellos quienes obtengan más bancas.
Pero difícilmente logre entrar en la habitación: permanecer en el puesto 21, cuando hay 35 bancas en juego.
Ahora bien, seguimos hablando en conclusión binarios, y de macho y señora cis variedad, en un país que en los últimos años ha avanzado mucho en las conquistas de derechos de la comunidad LGBTIQ+ ¿Qué lugar tienen señora y macho trans en el costumbre gubernamental argentino? ¿Qué sucede con las identidades no binarias?
En las alternativa PASO del 12 de septiembre había 5 candidatas trans a diputadas nacionales, y un candidato trans a senador suplente. Por su parte, el candidato a senador por Córdoba también competirá, pero como suplente. De todas esas candidaturas, solo una candidata a diputada por la Provincia de Buenos Aires competirá en noviembre.
La ley de cupo laboral travesti trans insta a los organismos del Estado a contar con un 1% de personas trans; mientras que la ley de equidad en los medios públicos promueve su incorporación en estos espacios. En este contexto, quizás sea momento de diseñar los mecanismos necesarios para que la voz de señora y macho trans estén representadas también en el Congreso territorial, así como en los otros poderes del Estado.
El 2021 fue un año en el que se promulgaron leyes importantes para promover la igualdad de oportunidades de la población trans.
Por otro lado, desde julio de este año, Argentina cuenta con DNI no binario: cualquier persona mayor de edad que no se identifique con el variedad masculino ni con el femenino, tiene derecho a contar con un DNI que así lo establezca.
Ir un poco más allá de lo conquistado con la ley de paridad, para lograr una real distribución, que contenga las voces de todas las identidades. Ante esta conquista, cabe preguntarse, ¿tal se adapta la ley de paridad -que plantea un armado de enumerar con mitad macho y mitad señora- a este avance de derechos? Habrá que hacer las reformas necesarias para dejar de pensar en conclusión binarios, sin abandonar las políticas progresivas ya vigentes.
El desafío hoy radica en avanzar en la democratización de nuestro costumbre gubernamental.