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500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado viernes en la noche por las firmas Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon. El pacto abarca aproximadamente a 15. La empresa también admitido que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración. Google admitido apoquinar 118 millones de dólares para aclarar una demanda judicial colectiva que acusa al hércules de internet de discriminar a las señora a través de su emolumentos y su índole en California, informaron dos oficinas de jurista.
«Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que aclarar el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos. Y estamos muy felices de llegar a este pacto», dijo a la la agencia de noticias AFP un portavoz de Google. La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el hércules de internet les pagaba menos a las señora respecto a los criatura en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor índole aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los criatura, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores.
Según el texto del pacto, revelado por los jurista, Google «niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que (el grupo) ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables».
El pacto todavía debe ser aprobado por un juez.
«Estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa», enfatizó el portavoz de la compañía en la publicación. «Si encontráramos alguna diferencia en los salarios, incluso entre criatura y señora, ajustaremos al alza para eliminarlos antes de que entre en vigor el nuevo emolumentos, y seguiremos haciéndolo», añadió.
El buscador había hecho un pacto en 2021 para apoquinar 3,8 millones de dólares al Departamento de Trabajo de Estados Unidos luego de acusaciones de discriminación contra señora y empleados asiáticos.
000 personas candidatos criatura y señora de origen asiático que no fueron seleccionados para esos puestos. Google dijo en su momento que la discriminación había sido detectada durante un análisis interno y que la empresa accedió a apoquinar ese monto para corregir la situación. 565 señora contratadas por Google en cargos de ingeniería, y a 3. La mayor parte de este dinero se destinaría a indemnizar a 2.
Al mismo tiempo negó haber infringido la ley.