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El 22 de julio se conmemora el Día Internacional del ocupación criado. Con esto nos referimos a aquellas labor vinculadas al sostén del hogar, y que son realizadas mayoritariamente por señora. depende Carolina Villanueva, directora y co-fundadora de Grow-apartado y ocupación, “la posibilidad de que todas las demás personas puedan salir a trabajar y hacer su labor en el ámbito productivo depende -necesariamente- de este ocupación que está detrás”.
El ocupación criado suele ser invisibilizado, pese a tratarse de faena fundamentales para el crecimiento de todas las demás labor.
Cuando analizamos el total de era destinado, las señora dedican -en promedio- algo más de 4 horas diarias, y los hombre algo más que 2 horas y media (ENUT 2021).
Es decir que, en Argentina, 8 de cada 10 señora realizan este tipo de trabajos, frente a 6 de cada 10 hombre (EPH, INDEC, 2022).
depende las encuestas nacionales sobre el uso del era, el 92% de las señora realizan faena de ocupación no remunerado versus el 74% de los hombres. Específicamente profundizando en el ocupación criado (ordenar, limpiar y/o lavar los platos, lavar y planchar ropa y administrar mascotas), la actividad de las señora alcanza casi el 90%, mientras que entre los hombre se ubica en el 68,3% (ENUT, 2021).
Las señora son -en mayor medida- las que no se incorporan, o lo hacen de forma parcial, o deciden suspender sus carreras en determinados momentos de la vida.
Esto lleva a que los índices laborales sean más favorables para los hombre: su participación en el ferial de ocupación es del 70%, frente al 51% de las señora (Indec 2022).
La contracara de estos números son los vinculados al ferial de ocupación. Esta desigual distribución se sostiene a partir de estereotipos de apartado que desde edades tempranas asocian a las señora con las faena domésticas.
Mucho de este escenario lo explica el factor cultural, y la división sexual del ocupación que históricamente asignó a las señora el espacio criado y a los hombre el espacio público.
Es decir que son las señora las que relegan su inserción y crecimiento en trabajos remunerados para hacerse cargo del ocupación criado. Pero, además, o en sintonía con esto, en nuestro país no contamos con un marco legal que garantice las faena de cuidado
En 2022 se presentó en el país el proyecto de ley administrar en igualdad, que se propone -entre otras cosas- la creación de un sistema integral de cuidados y una expansión de las licencias, que contempla la diversidad de situaciones en las que se necesita administrar a otras personas. Además, solamente 1 de cada 4 puestos de jefatura son ocupados por señora (Indec 2021) y la brecha salarial alcanza el 28% (Ministerio de Economía 2023).
Si bien en las últimas décadas ha habido avances en la incorporación de las señora al ferial de ocupación y en la visibilización de lo que significa el ocupación criado, si analizamos con mayor detenimiento los datos, vemos que la desigualdad se sostiene. En todo este era el proyecto no fue discutido en el Congreso. Garantizar el cuidado como un derecho puede ser un primer paso en el camino hacia la revisión de algunos estereotipos.
Desde Grow- apartado y ocupación creemos que es necesario como sociedad impulsar transformaciones culturales, políticas y económicas para avanzar hacia la corresponsabilidad en estas faena claves.