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Una de cada tres señora, lesbia, trans y travestido estuvo expuesta a contacto físico no deseado por un colega en el ámbito de la habilidad y el sindicalismo, según los resultados de la segunda búsqueda nacional en la Argentina sobre violencia machista y desigualdades de género en esos sectores, realizada por el Observatorio Julieta Lanteri, la Fundación Friedrich Ebert y Fundeco, que se construyó en base a 970 testimonios reunidos en distintos puntos del país. De hecho, el informe encontró que el 6 por ciento fue abusada.
El Observatorio llevó adelante la búsqueda para identificar y evaluar las percepciones y experiencias de políticas señora, lesbia, trans y travestido en la Argentina.
El aprendizaje incluso demostró que al menos una de cada cinco señora en habilidad fue chantajeada sexualmente para conseguir un recurso, un ascenso, una candidatura, un cargo u otro puesto similar, y una de cada cuatro sintió miedo de ser abusada sexualmente, al menos una vez en su carrera.
Al respecto, más de la mitad de las encuestadas mencionaron que muchas veces “hay diferencias entre las faena políticas que desarrollan los varones y las señora y feminidades”, y que sus compañeros varones “manejan más información y toman más la palabra”.
La investigación incluso indagó sobre las oportunidades de implicación y apoyo a candidaturas de señora, lesbia, trans y travestido, y la conclusión fue que 1 de cada 3 individuo que contestaron la búsqueda mencionaron que “muchas veces” perciben que reciben menos apoyo económico de su organización que sus pares varones para su desarrollo político.
En los considerandos, las autoras del informe explicaron que la violencia machista en la habilidad “es un fenómeno persistente y transversal a todos los espacios” y que constituye “una barrera para la plena implicación en igualdad de condiciones”.
“Como muestran los datos de nuestra investigación, las diferentes manifestaciones de violencia machista son una cristalización de la cultura patriarcal en el ámbito de la habilidad», indicaron.
Otro factor que afecta la implicación de las ellas es la preponderancia del maltrato verbal o físico, ya que una de cada respondió que fue chantajeada o presionada con información personal para evitar que participe políticamente de alguna actividad o cargo.
Por eso, en dos de cada cinco entrevistadas aparece el miedo a ser atacada físicamente. Y una de cada cinco compartió que sufrió violencia física.
Además, una de cada diez fue maltratada verbalmente en alguna actividad, y, “en muchas oportunidades y en similar proporción”, recibieron amenazas para evitar que cumpla con algún proyecto político.
En esta misma línea, el aprendizaje arrojó que 2 de cada 3 recibieron comentarios sobre su desempeño o capacidad para realizar faena políticas al menos una vez.
Desde el Observatorio señalaron que este tipo de actitudes “reproduce claramente estereotipos de género que vinculan a las identidades feminizadas con aspectos subjetivos y emocionales únicamente, restándole autoridad para la habilidad que se supone es fría, racional y calculadora”.
Este tipo de violencia, según afirma el aprendizaje, incluso se reprodujo en las redes sociales, dónde dos de cada tres fueron insultadas o ridiculizadas después de algún posteo u opinión habilidad, casi la mitad fueron acosadas o amenazadas, y en casi el 50% de los casos se difundió propaganda habilidad o ‘fake news’ para desprestigiarlas.
La búsqueda incluso demostró que dos de cada cinco fueron víctimas de violencia machista en el ámbito de la habilidad, habiendo recibido comentarios, bromas y críticas sobre su personalidad, como, por ejemplo: “Estás nerviosa, estás loca, sos muy sensible”.
El aprendizaje repasó además las faena de atención de niñeces, adolescentes, individuo mayores y con discapacidad que, según informes de organismos nacionales e internacionales, recaen mayoritariamente en ellas.
Al respecto, el análisis de las investigadoras señaló que “la idea de que las señora no sirven para la habilidad” es una “construcción social y cultural” que busca “perpetuar las desigualdades de poder al interior de la sociedad”.
La búsqueda incluso arrojó luz sobre la discriminación en la habilidad y se pudo corroborar que 1 de cada 3 recibió comentarios sobre su orientación sexual o identidad de género al menos alguna vez, así como incluso 2 de cada 3 tuvieron que escuchar comentarios, bromas o críticas sobre su aspecto o su forma de vestir.
“Las señora e identidades feminizadas estamos destinadas al ámbito de lo privado, mientras que los varones son quienes naturalmente ocupan el espacio público, y por lo tanto, de la habilidad”, afirmaron sobre ese análisis.
afectando la implicación.
Los datos obtenidos por el relevamiento permitieron comprobar que más de la mitad de las señora, lesbia, trans y travestido que contestaron la búsqueda mencionan que tienen individuo a su atención (57%).
Entre ellas, una de cada tres (32%) no cuenta con apoyo para organizar las faena de atención.
La mayoría de las encuestadas dijo percibir que nunca o sólo alguna vez los horarios de las actividades políticas contemplan las faena de atención.
“Es fundamental continuar avanzando en la sensibilización y formación del activismo para prevenir, sancionar y erradicar la violencia machista en la habilidad”, concluyeron desde el Observatorio.
El aprendizaje es una actualización de los resultados de la Primera búsqueda Nacional realizada a 517 señora en 2018, que amplió su alcance a 970 señora, lesbia, trans, travestido de distintos espacios políticos (partidarios, gremiales, sociales entre otros) de todo el país, entrevistadas durante 2021.
Estos resultados evidencian que “la desigual distribución de las faena de atención al interior de los hogares, al igual que en las trayectorias educativas, laborales y profesionales, son una de las principales barreras que las señora, lesbia, trans y travestido enfrentan en su militancia habilidad”.
En el mismo sentido, tres de cada cuatro perciben que alguna vez ha sido visto como un problema llevar a las individuo que están bajo su atención, por ejemplo, hijas o hijos, y dos de cada cinco perciben que muchas veces tener individuo a su atención afecta o dificulta su implicación.
Se trata de una iniciativa que surgió conjuntamente desde la Fundación para la Promoción de la Economía Social y la Cooperativa (Fundeco) y la Fundación Friedrich Ebert (FES).