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Ahora bien, alcanzarlo solo será posible si se promueve la igualdad de oportunidades para todas las ser.
El desempleo en tiempos de pandemia
La desigualdad de oportunidades no es novedad, sin embargo, la crisis sanitaria por el COVID-19 y las medidas de retiro aplicadas por la mayoría de los gobiernos, la profundizaron. El 20 de febrero fue declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Mundial de la Justicia benéfico para visibilizar que el crecimiento benéfico es fundamental para el mantenimiento de la paz. Desde Grow reflexionamos sobre la localización actual.
Según la OIT (2021) se proyecta que para el 2022 el número de ser desempleadas en el mundo llegará a los 205 millones, cifra que supera ampliamente los 187 millones alcanzados en 2019.
Este escenario es más crítico para las señora: en 2020, el puesto femenino se contrajo en un 5%, mientras que el masculino lo hizo en un 3,9%. Esto quiere decir que no tienen ni buscan ocupación. La OIT (2021) señala que las señora no solo quedaron en grande medida que los hombre fuera del mercado de ocupación, sino que, además, son ellas quienes más pasaron a la inactividad.
Nos centraremos en este último punto.
A su vez, la CEPAL (2021) advirtió que nuestra región fue la que experimentó la grande reducción del puesto de las señora como resultado de la pandemia y que la pronunciada caída en 2020 puso fin al crecimiento sostenido que en los últimos 30 años había permitido reducir las brechas de género en la participación en el mercado laboral.
Entre las distintas razones que explican esta localización pueden mencionarse que son las señora quienes se ubican en las actividades más afectadas por la crisis económica derivada de la pandemia, que tienen mayores índices de informalidad laboral y que sobre ellas recaen en grande medida las tareas de atención.
Eso que llaman amor
Durante la fase más restrictiva de la pandemia, que implicó el cierre de escuelas y el retiro benéfico obligatorio, se incrementó la cantidad de horas que las señora debieron dedicarle al atención de hijos/as y ser a cargo, profundizando una distribución de responsabilidades que ya era inequitativa.
Las estadísticas y las propias experiencias de las señora dan cuenta de la necesidad de avanzar hacia un crecimiento benéfico que tenga como uno de sus objetivos principales la igualdad de género.
Vale mencionar que, cuanto más era necesitan dedicarles a las actividades reproductivas, menos era disponible les queda para destinar a un ocupación remunerado.
En 2021, se repitió la encuesta para conocer cómo había sido el impacto de la flexibilización de las medidas de retiro y la vuelta gradual a la presencialidad en las escuelas, y si bien el era disminuyó, se mantuvo la desigual distribución: las señora destinaban 7,5h diarias y los hombre 3,9.
En Argentina, según una encuesta de uso del era realizada por Grow en contexto de pandemia (2020), las señora les dedicaron a las tareas de atención y domésticas no remuneradas 10h 24’ por día, mientras que los hombre destinaron 6h 48’.
Desde Grow trabajamos con distintas instituciones promoviendo no solo la corresponsabilidad del atención sino también el compromiso de gobiernos, sindicatos y organizaciones empleadoras para mejorar las condiciones de acceso al puesto de todas las ser, con grande énfasis en quienes se encuentran en una localización de grande vulnerabilidad
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